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人工资源食品部中央办公厅网站关于开朗职业技能电子培训券试点工作的通知
更新时间:2020-7-15
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人工资源食品部中央办公厅网站关于开朗职业技能电子培训券试点工作的通知   

 

天津市津南区,山西省自考,吉林省纯石墨坩埚,上海市委书记,尤权,山东省人民政府,河南旅游省农村信用社,广东省工商局。广西壮族自治区,四川省人民政府,马尼托巴省人工资源社会保险厅(局):

 

  为贯彻落实《国务院中央办公厅网站关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》(国办发〔2019〕24号)和《人工资源食品部 商务部关于实施职业技能提升行动“互联网络+职业技能培训计划”的通知》(人社部发〔2020〕10号)精神,推动职业技能提升行动深入实施,我部决定开朗以电子社会保险卡(以下简称电子社保卡)为主要载运的职业技能电子培训券(以下简称电子培训券)试点工作,现就有关事项通知如下。

 

工作目标

 

  根据开朗职业技能提升行动及加强技能人才队伍建交的有关要求,推进兑现职业技能培训“315工程”。我部决定在11个省(区,市)38个地市开朗电子培训券试点工作(客户名单见附件1)。依托电子社保卡线上渠道,面向参加职业技能培训人员发放电子培训券,作为小生产者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载运,调动小生产者参加职业技能培训的调动积极性。通过个人领取与培训机构登记与人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程,兑现对职业技能培训的人员合理引导,实名培训服务,精确资金监管,全局宏观分析,逐步形成以社保卡为载运的小生产者平安鑫盛终身寿险职业技能培训电子档案。

 

工作原则

 

  (一)分类快速推进。利用全国社保卡服务平台触达用户的能力,支持电子培训券的快速发放和领取。提供直接使用全国社保卡服务平台的远程访问,经由本地腾讯业务查询系统的接口访问两种方式,供各地选择使用。

 

  (二)分阶段推进。起步阶段重点支持电子培训券的发放,领取,后续可根据腾讯业务查询需求逐步扩展更多的培训服务,统计分析等功能。

 

  (三)线上线下结合推进。线上支持电子培训券的线下维系各地旧有培训补贴资金审核,拨付腾讯业务查询流程不变,以实体社保卡。电子社保卡为载运,支持电子培训券与线下培训机构,线上培训平台的衔接。

 

企业qq官方电脑版计划

 

  (一)开朗电子培训券腾讯业务查询技术准备。各试点地区应梳理并举报本地职业技能培训课程目录,培训和评价机构目录信息,研究确定电子培训券的适用项目,发放规模经济等关键要素,结合统一券面样式设计绝对化元素和对应补贴金额,明确提出本地电子培训券试点需求,按照试点工作方案(见附件2)。做好本地实名制培训信息系统与全国社保卡服务平台的成群连片改造工作。

 

  (二)点拨发放电子培训券。各试点地区应充分利用电子社保卡,为符合培训条件的小生产者提供电子培训券领取,并做好相关政策解读工作。有条件的地区可通过数据共享比对方式,结合培训课程目录,培训和评价机构目录等信息,筛选出符合培训条件的小生产者,通过电子社保卡知难而进精准推送培训服务。

 

  (三)推广使用电子培训券。各试点地区点拨相关企业qq官方电脑版和培训机构引导小生产者使用电子培训券,对管理人员核验持券人是否符合培训人群要求。持券人所持电子培训券的真伪等进行培训。有序引导个人持券参加线下培训机构,线上培训平台组织的职业技能学习培训。并根据腾讯业务查询需求逐步拓展更多的培训服务,统计分析等功能。

 

  (四)探索建立培训实名制及电子档案。各试点地区可根据本地实名制管理或培训监管需要,利用全国社保卡服务平台,结合电子社保卡的实名实人认证,培训签到和位置打卡等功能,加强本地培训实名制管理能力。探索建立小生产者平安鑫盛终身寿险职业技能培训电子档案。

 

工作要求

 

  (一)加强组织领导。各试点地区要充分认识开朗电子培训券支持职业技能提升行动的重要意义,把电子培训券作为持续推进职业技能提升行动。扩展职业技能培训服务渠道,提升资金管理水平的重要手段,加强组织领导,以创新思维做好试点工作,统筹协调相关部门密切协作,简化优化服务流程,将工作落到实处。

 

  (二)明确实施步骤。2020年6月—10月,以省为单位组织制定试点项目实施方案,在试点地区开朗电子培训券的发放,领取。核销等全流程试点工作,结合试点完善项目实施方案和系统功能,11月进行试点总结,形成全国推广模式,依托电子培训券逐步打造职业技能培训新业态。

 

  (三)加强建交保障。各试点地区要争取电子培训券应用推广所必要的经费投入,鼓励有条件的地区安排地方专项计划资金支持工作推进。加大人员。技术保障力度,加强腾讯业务查询,技术培训。提高培训机构和管理部门电工电子技术及应用培训券的调动积极性和规范性文件备案审查。

 

  (四)注重宣传引导。各试点地区要加大宣传力度。帮助有关部门,企业qq官方电脑版,技工(职业)院校。培训机构和小生产者学习和明了电子培训券的腾讯业务查询政策,使用场景作文400字,使用方法等,引导小生产者积极使用电子培训券参加职业技能提升培训。

 

 

职业技能电子培训券试点工作方案

 

  

 

试点实施内容

 

  试点实施内容主要不外乎电子培训券推广,职业技能培训书库建交,社保卡用于职业技能培训,其中第一项属于各地试点重点内容,后两项可根据本地实际情况开朗试点。

 

  (一)电子培训券推广

 

  通过电子培训券的发放,领用。审核四步流程,形成ptt职业培训师投资建交项目全过程的整机服务与监管。并利用电子培训券,兑现对职业技能培训方面的合理引导。除线下培训时使用电子培训券外,积极探索线上培训课程与电子培训券的有机结合。

 

  1.电子培训券发放。此环节涉及我部和试点地区。

 

  (1)确定发放模式。支持各级人社部门结合各地情况进行绝对化定制电子培训券,支持面向专门群体(如ui设计培训免费课程贫困人员)进行定向发放。支持同时发多张电子培训券。

 

  (2)定制电子培训券。支持各级人社部门对培训内容,工期,发放多少等进行定制。

 

  (3)电子培训券查询。可支持我部及各级人社部门进行领取多少,使用多少,核销多少,培训券资金来源等查询。

 

  2.电子培训券领取。此环节涉及个人。

 

  (1)多渠道多方位领取。不外乎国家政务服务平台,各地政务服务平台,人社部门,各大银行及互联网络机构在内的300余个电子社保卡渠道均可领取(可根据各地需求配置具体开通渠道);支持多领取入口,个人可在卡券中领取,也可在活动页面领取。个人通过查询检索,定位到拟选择的培训课程后。选择领取电子培训券。

 

  (2)领取时身份验证。通过“人脸可辨”或“密码验证”等方式确保本人领取,本人使用。

 

  (3)领取多少。同一券一人只能领取1次。使用1次。

 

  (4)使用期限。设置使用期限,到期后未电子培训券自动失效。

 

  3.电子培训券使用与验证。此环节涉及企业qq官方电脑版和培训机构。

 

  (1)使用范围。向个人明确可申请领券的条件(如果部端无法校验的,建议通过个人线上承诺解决)和可使用的培训机构。

 

  (2)使用方法。用户在线下或者线上进行培训报名时,个人选择培训机构。在线下培训前,用户向培训机构出示电子培训券,培训机构须记录电子培训券唯一码,有条件的培训机构可以通过扫码设备登记。在线上培训前,用户直接经电子社保卡的养老金身份认证扣减电子培训券;培训机构远程访问全国社保卡服务平台获取电子培训券信息。

 

  (3)卓有成效验证。全国社保卡服务平台支持培训机构验证电子培训券的真伪。培训机构可以远程访问全国社保卡服务平台验证页面,通过电子培训券唯一码进行验证;也可以调用全国社保卡服务平台提供的验券API接口,通过扫码枪进行验证。

 

  4.资金申请与审核。此环节涉及试点地区。

 

  培训机构向人社部门提交补贴申请时,需在旧有人名册基础上增加电子培训券唯一码信息。人社部门在审核过程中,可通过全国社保卡服务平台验证券的真伪和卓有成效,并根据电子培训券使用情况核验实际应发放补贴。电子培训券在培训补贴资金审核,拨付后完成核销,唯一码失效。

 

  5.查询统计。此环节涉及我部和试点地区。

 

  支持我部及各级人社部门对电子培训券及资金使用情况统计分析,并通过与我部就业。社保等联网数据关联比对,兑现培训人数,参保和加拿大留学就业情况,平均收入等分析。

 

  (二)职业技能培训书库建交

 

  1.建交五个库。结合电子培训券试点工作,在正部级退休年龄逐步建交相关职业技能培训书库。培训课程库和培训机构库,是电子培训券定义和检索的基础支撑库,经由各地举报兑现,并结合试点进行动态更新。培训课程库主要提供课程查询检索服务,并可以形成网课平台,支持线上选课培训,各地可酌情举报兑现。培训评价库是电子培训券的扩展服务,可以由个人在培训后通过全国社保卡服务平台线上完成培训评价,并基于评价数据对机构形成信用评分,供各地调用查询。培训证书库不外乎证书信息和证书电子证照,经由各地举报兑现,形成全国库后。支持地区间重复待遇核查,并可面向社会提供证书服务开通查询专区。

 

  2.信息归集方式。地方人社部门掌握的培训和证书信息,补贴审核和拨付结果,通过金保工程网络举报我部,形成完整信息。方式一是兑现信息事后归集。可以扩建系统,结合旧有的中国职业资格龙8国际网证书,职业技能等级证书的举报工作,扩展证书类别和采集信息。或者新建系统,采集涉及补贴的各类证书(中国职业资格龙8国际网,职业技能等级。地方专项计划职业能力,特种作业操作。培训合格证书模板等)。方式二是结合电子培训券的服务,兑现信息事前事中归集(如在完成所有培训后,上传结业证明或培训证书)。方式三是前两种方式混用,以适应传统培训机制,电子培训券机制共处的情况。

 

  (三)社保卡用于职业技能培训

 

  1.身份凭证用卡。在个人培训报名,通过实体社保卡插卡。电子社保卡扫码,线上电子社保卡养老金身份认证等方式,进行本人身份确认。

 

  2.培训签到用卡。对于线下培训,在个人参加培训环节,按照超级课程表的上下课时间,结合实体社保卡的插卡和验密认证,或者电子社保卡的人脸可辨和手机地理位置定位,进行培训实名登记签到(如所在位置在以培训机构为中心的有效半径范围内,参训人员还可通过手机进行签到)。对于线上培训,可直接结合电子社保卡的养老金身份认证机制完成签到。

 

  3.培训费入账缴纳。涉及个人需要自费承担部分培训费入账的情况,或者需个人全额垫付再返回补贴的情况,个人可以通过社保卡银行账户直接缴纳培训费入账。

 

  4.培训补贴进卡。涉及个人的补贴待遇(ptt职业培训师补贴,职业技能鉴定补贴。家用(含交通费不外乎哪些)补贴等),直接进社保卡银行账户。不再由个人填写银行账户信息。避免个人线下申请补贴的繁杂手续。并可进而发展为线上申领待遇或者依据培训结果直接发放待遇。

 

  5.提供移动端服务。结合电子社保卡广泛的服务渠道。扩大面向个人的移动球门线上服务,不外乎提供培训课程和培训机构目录检索。发展龙8国际网举报名系统,网上补贴申请服务,提供培训证书查询,通过电子社保卡兑现龙8国际网举报名系统,网上培训平台的养老金身份认证。

 

平台服务支撑

 

  针对个人,企业qq官方电脑版和培训机构,管理机构,部端通过全国社保卡服务平台分别提供以下服务。

 

  (一)向个人提供服务

 

  1.支持领券退券,考虑同一类型券对应的补贴资金可能不同,存在券无法使用的情况,支持个人退换并领取新券。

 

  2.支持线上丰富用户类型,兑现领取券,使用券时的线上准确验证。

 

  3.支持线下兑现个人在线下培训机构使用实体社保卡,验证电子培训券,培训刷脸签到。

 

  4.支持培训查询。查询就近线下培训机构门店地理位置,查询线上培训平台培训课程等。

 

  (二)向企业qq官方电脑版和培训机构提供服务

 

  1.支持线上实时验券,查询验券记录。

 

  2.支持线上维护培训课程,方便个人查询课程。

 

  3.支持培训问题线上答疑。

 

  4.支持个人培训签到,培训结果登记备案等服务。

 

  5.支持提供网课平台,成群连片提供养老金身份认证,电子培训券验证等服务。

 

  (三)向管理机构提供服务

 

  1.支持电子培训券的发放等。

 

  2.支持培训课程的管理监控。

 

  3.支持培训记录管理分析,协助培训补贴资金审核,拨付。

 

  4.支持建立以社保卡为载运的小生产者平安鑫盛终身寿险职业技能培训电子档案。

 

试点具体分工

 

  (一)正部级退休年龄主要工作

 

  1. 细化政策要求。确定电子培训券的样式,电子培训券与培训课程,培训机构结合方式。确定试点机构或企业qq官方电脑版。试点培训课程,制定整体推进计划。出台配套文件。明确社保卡,电子培训券支持线上,线下职业技能提升培训的实施路径。

 

  2. 收集信息。归集各地培训课程目录,培训机构目录,供通过电子社保卡页面检索。供后台匹配电子培训券类别。归集培训课程目录,不外乎线上。线下培训课程。进而完善全国失业保险查询联网举报的参保对象信息,进而核准补充“两后生”等重点人群信息。

 

  3. 建立平台系统。在全国社保卡服务平台中补充完善电子培训券功能,点拨电子社保卡各相关渠道成群连片。点拨有条件的地方人社部门和培训机构,进行相关功能的配套开发成群连片。建立并形成数据纵向共享的双向通道。

 

  4. 宣传推广。通过地方渠道,电子社保卡服务渠道,加大线上线下宣传力度,开朗运营活动,促进电子培训券快速发放和领取。加快电子社保卡签发,促进小生产者领卡领券。

 

  (二)试点地区主要工作

 

  1. 明确腾讯业务查询流程。梳理本地职业技能培训课程目录,培训和评价机构目录。确定个人选择,使用电子培训券的腾讯业务查询流程,确定电子培训券的适用项目,发放规模经济。确定个人在参加培训验密,刷脸签到认证环节,确定涉及个人培训补贴待遇通过社保卡银行账户发放路径,确定人员身份验证的数据比对需求。

 

  2. 完善系统衔接。健全本地培训信息系统相关功能,兑现当地培训服务的全程高科技化,全员实名制。通过EXCEL方式或者接口方式。举报培训课程目录和机构目录信息。使用全国社保卡服务平台提供的页面,查询电子培训券。建立数据接口。兑现部端数据准实时回流。丰富线上服务功能。积极探索开通线上培训课程。

 

  3.组织试点实施。点拨相关企业qq官方电脑版和培训机构受理,核销电子培训券以及小生产者电子培训券领取,做好电子培训券宣传推广工作,有条件的地区可将培训补贴审核和拨付结果。证书发放结果,通过金保工程渠道举报我部。

 

试点实施步骤

 

  2020年6月,各地研究试点模式并明确试点项目实施方案,不外乎但不限于以下内容:试点实施内容。试点工作机制,试点企业qq官方电脑版计划,全省职业技能培训机构及培训课程目录清单(标注拟试点的清单)。需要我部重点支持的事项等。

 

  2020年7月,各地做好本地有关培训信息系统必要改造。并与全国社保卡服务平台成群连片,兑现本地电子培训券上线。

 

  2020年8月—10月,各地组织开朗电子培训券的发放。领取,核销等全流程试点。

 

  2020年11月,各地进行试点总结。并由省级统一向我部报送总结报告。

 

 原文转至:河南旅游省农村信用社中国职业资格龙8国际网工网 http://ha.osta.org.cn/htm/14733/224756.html

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